Webinar 👉🏻 Resilienz als Führungskompetenz: Auf diese Schlüsselfaktoren kommt es jetzt an

Webinar 👉🏻 Resilienz als Führungskompetenz: Auf diese Schlüsselfaktoren kommt es jetzt an

Transformationsexperten

Webinar 👉🏻 Resilienz als Führungskompetenz: Auf diese Schlüsselfaktoren kommt es jetzt an

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Der Inhalt:

·     Die Schlüsselfaktoren für resiliente Führung

·     Resilienz durch Lösungsorientierung und Zukunftsgestaltung

·     Tipps und Anekdoten aus der langjährigen Konzernerfahrung unserer Experten

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Resilienz: Von sinkenden Schiffen zu krisenfesten Unternehmen

Wieso schaffen es einige Unternehmen, aus einer Krise moderner und gestärkter herauszugehen, während vergleichbare Unternehmen an herausfordernden Zeiten zerbrechen? Und wieso ist es bei uns Menschen genauso? Das Geheimnis lautet: Resilienz. Und die fängt bereits in der Führung an. In unserer sich schnell wandelnden Welt braucht es Führungskräfte, die Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dabei unterstützen, Resilienz aufzubauen und das Unternehmen krisenfest zu machen. Um selbst in schwierigen Zeiten innovativ, erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben.

"Wenn ein Kapitän nicht weiß, welches Ufer er ansteuern soll, dann ist kein Wind der Richtige." - Seneca

Unser Experte für Resilienz, Jörg Leupold, zeigt in einem Deep Dive zusammen Culcha Gründerin Katja Nettesheim, auf welche Schlüsselfaktoren es jetzt ankommt und wie Sie diese als Führungskraft nutzen können, um gemeinsam mit Ihrem Team die Resilienz Ihres Unternehmens zu stärken.

Unsere Experten wissen: Lösungsorientierung und Zukunftsgestaltung ebnen den Weg zum unternehmerischen Erfolg

Jörg Leupold ist Reisebegleiter für organisationale und persönliche Transformation. Seit 1999 begleitet und unterstützt er Unternehmen sowie Führungskräfte dabei, den digitalen Wandel strategisch zu nutzen und darüber hinaus die Organisation danach auszurichten. Innerhalb der vergangenen 3 Jahre baute er als Change Begleiter und Agile Coach bei Cariad SE (Volkswagen) eine 600 Menschen große Community zum Thema „Mentale Ressourcen und Achtsamkeit“ auf. Jörg Leupold kennt also die Herausforderungen in Transformationsprozessen sehr gut und weiß, was Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Führungskräfte brauchen, um gestärkt aus Veränderungen zu gehen.

Begleitet wird er von Prof. Dr. Katja Nettesheim, die sich seit über 15 Jahren intensiv mit den Erfolgsfaktoren in der digitalen Wirtschaft beschäftigt: In der Lehre als Professorin für Digitales Management und in der Praxis, etwa als Strategie-Beraterin für Unternehmen, als Geschäftsführerin der Transformations-Boutique _MEDIATE sowie als Gründerin und CEO von Culcha, dem Personal Trainer und digitalen Werkzeugkasten für modernes Arbeiten & Führen.

Mehr über Culcha können Sie hier erfahren:

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‍5 Key Takeaways:

  • „Resilienz“ beschreibt die Fähigkeit eines Menschen die inneren Kräfte und Kompetenzen auszubauen & zu aktivieren, um trotz widriger Umstände gestärkt aus Krisen hervorzugehen. Also: Resilienz lässt sich trainieren!
  • Resilienz entwickelt sich auf 4 Ebenen: Denkweise (positives Mindset, Achtsamkeit), Selbstwahrnehmung (gute Körperwahrnehmung, offene Haltung), Interaktion mit anderen (soziales Engagement, Sicherheit) und Kontext-Gestaltung (pro-aktive Herangehensweise).
  • Fernglas statt Lupe: Bewegen Sie sich weg von dem alleinigen Fokus auf das Problem und fragen Sie sich: Wo soll es hingehen? Wie soll die Lösung aussehen? Was ist machbar? Was funktioniert bereits gut bzw. wo sind Fortschritte schon sichtbar? Wo kann ich UnterstĂĽtzung fĂĽr die nächste Schritte finden?
  • Die Persönliche Retrospektive: Eine effektive Methodik, um sich in festen Zyklen den eigenen Erfolgen, Herausforderungen und Tiefschlägen bewusst zu werden.
  • Zukunftsorientierung – ein Gedankenexperiment: Um die kĂĽnftige Wirkung von Entscheidungen besser einschätzen zu können, fragen Sie sich: Welche Konsequenzen hat Ihre Entscheidung in… 10 Minuten… 10 Monaten… 10 Jahren.

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