Wenn Mitarbeitende sich beschweren, heißt es oft, die Unternehmenskultur sei schlecht. Wenn Führungskräfte sich verteidigen wegen mangelnder Leistung, heißt es oft, die Unternehmenskultur sei schuld. Das lässt sich ändern!
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte jetzt dabei:
Wie sie eine anpackende, persönliche Haltung einnehmen
Wie sie gerne Fehler machen und experimentieren
Wie sie innovativ und kundenzentriert arbeiten
Wie sie Silos zertrümmern und Hierarchien aufbrechen
Unter anderem erwarten Sie diese Module:
Vom Orchester zur Jazz Combo
Always Day One-Mindset
Schnelle Entscheidungen ermöglichen durch Disagree & Commit
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